採用Q&A

  • Q. 求める人物像は?
    企業の理念、当社でいう「星和イズム」に共感いただけることです。ですので、年齢、性別、キャリアは問いません。
  • Q. 未経験でも活躍できますか?
    未経験で入社された方は多いです。沢山個人の頑張りによって活躍できると判断しております。入社後、ビジネスマナーや会社の考えを座学や実技で学び、その後、『100時間チェックシート』というOJTガイドに沿って、先輩がマンツーマンで指導、そして業務の細部にわたる各種基本マニュアルもあり、安心して働くことができる環境が整備されています。また毎月1度上司と面談し仕事の進捗状況を確認、目標を立て共有するなど、コミュニケーションを図っていくので、お互いに納得したキャリアアップを図ることができます。
  • Q. 教育・研修制度について教えてください。
    ・入社後、ビジネスマナーや会社の考えを座学や実技で学ぶ「新人研修」。
    ・入社半年後に、入社してから今日までの職場・業務で得た成功体験や課題について共有するとともに、自己のリソースを確認し、未来へ向けての明確なビジョンを作成することを目的とした「フォローアップ研修」
    ・キャリアに応じ営業、労務といった「階層別研修」
    ・時代に沿った「自己啓発研修」
    ・各店長が講師として、店長職に必要なスキルが学べる「副店長勉強会」
  • Q. 賞与はありますか?(正社員雇用)
    ございます。年2回(6月、12月)となります。
    また昇給につきまして、正社員雇用は年1回(12月)、アルバイト雇用は年2回(5月、11月)にございます。
  • Q. 退職金はありますか?
    ございます。
  • Q. そのような福利厚生がありますか?(正社員雇用)
    食事補助、社宅補助、帰省、転勤に関わる交通費などがございます。
  • Q. 年収例を教えてください。(正社員雇用)
    社員324万円~
    マネージャー508万円~
    店長548万円~
    ※経験・能力に応じた待遇を用意しています。
  • Q. 勤務時間を教えてください。
    8:00~24:30の間でシフト制です。(実働7.0~7.5h、休憩0.75~1.0h)
    例)8:00~16:30、16:00~24:30
    ※雇用形態、職位、勤務地に応じ
  • Q. 休暇について教えてください。(正社員雇用)
    ・月8回の休日
    ・長期連休制度(7連休or3連休&4連休)
    ・誕生日休暇(本人&家族)
    ・イベント休暇(家族行事など)
    ・半日休暇
    ・毎月の連続休暇
  • Q. 有給休暇の取得率について教えてください。
    少なくとも50%/年は取得して頂きます。
  • Q. 残業はありますか?
    正社員はございます。事業所によりますが、月2日程度、閉店後に設備の入替作業がございます。規模により所要時間が異なりますが、1度につき1、2時間はございます。アルバイトにつきましては原則ございません。
  • Q. 休日出勤はありますか?
    ございません。
  • Q. 職場の雰囲気について教えてください。
    アミューズメント業界らしい、明るい雰囲気の職場です。
  • Q. どのような性格の人が多いですか?
    多種多様な人財が活躍している職場です。
  • Q. 出産や育児に関する制度はありますか?
    産前産後休暇、育児休暇がございます。
  • Q. 希望の職種に配属されますか?(正社員雇用)
    まずは営業部に所属いただき接客に従事していただきます。その後、人財育成や数値管理、販促・イベントの企画・運営まで、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源のマネジメントをお任せいたします。将来的に経理、人事、労務など間接部門への異動のチャンスもございます。
  • Q. 転勤はありますか?(正社員雇用)
    ございます。組織編成を元に適材適所にて配属を行っています。
    ※地域社員あり(地域内での転勤のみ)
  • Q. 将来的に職種の変更はできますか?(正社員雇用)
    まずは店長職を目指していただきます。将来的には異業種への変更を予定しております。
  • Q. 中途社員の割合を教えてください。
    現在は新卒15%、中途75%ですが、今後のビジョンを実現するためには新卒採用にも注力していく必要があると考えております。